Totalul afișărilor de pagină

Let's talk recruiting!

marți, 26 martie 2013

Director Tehnic + Director de Marketing

M-am intalnit cu A. saptamana trecuta.
E austriac, e stabilit in Romania de 7 ani, si isi dedica cea mai mare parte a timpului construirii si consolidarii unui business frumos si interesant, pliat foarte bine pe una din industriile care ar putea fi/deveni o locomotiva destul de puternica pentru economia Romaniei.

Specific, vinde, repara si inchiriaza utilaje agricole pentru fermieri.

Zambeste continuu si spune ca in Romania, in agricultura trebuie sa fii mult prea lenes si delasator sa nu reusesti. Afacerea merge bine, cu sau fara politici guvernamentale, cu sau fara fonduri europene. Vede potentialul in business-ul lui si stie ca munca lui este rasplatita de fiecare data, uneori fara ca asta sa insemne profit, ci doar stabilitate.
A recuperat pierderea din anii de debut ai crizei, si reuseste sa securizeze o cifra de afaceri de peste 2 mil. de euro cu un efectiv de 100 de oameni si puncte de lucru deschise la Timisoara, Craiova, Alexandria, Giurgiu, Urziceni, Buzau, Constanta si Roman.
Si-a implementat o structura destul de simpla in organizatie, astfel sa fie in contact permanent cu oamenii si sa transmita inapoi o doza de optimism absolut necesara fiecarui angajat care se intreaba daca locul lui e intradevar acolo si daca e "safe". L-am intrebat care e secretul lui, de ce pleaca oamenii foarte rar din companie, ce ii tine atat de legati de business si de el. 
- Devotamentul fata de credinta lor proprie ca acest business e al tuturor si ca aici pot creste, intarit de faptul ca A. si-a luat o mana de oameni aproape care gandesc si actioneaza in acelasi spirit. Conduce business-ul din Romania jumatate din timp de la distanta, fiindca A este un manager regional, dar acasa lasa de fiecare data aceeasi mana de oameni care fac la fel de bine, daca nu uneori mai bine, tot ceea ce face el.
Cautam
Un Director Tehnic (Drajna Noua, Calarasi) care sa ii completeze echipa de management. Un om tehnic bun, dar bun si in crearea unor relatii interpersonale sanatoase cu ceilalti, fie ca vorbim de oamenii din subordine, fie ca vorbim de fermierii cu care va intra in contact.
 Daca te gandesti ca ai putea fi tu acela, iata in mare cam ce vei avea de facut:
  • Comunicare permanenta cu managementul, cu clientii interni si externi, cu dealer-ii, cu partenerii de business straini si tehnicienii de service.
  • Sa fii un manager bun ( vei avea in subordine in jur de 20 de oameni)
  • Suport tehnic pentru Departamentul de Service si Piese de schimb.
  • Invatare continua privitor la produsele pe care compania le vinde clientilor sai.
  • Raspuns si eficienta in tratarea obiectiilor si sesizarilor clientilor.
  • Suport tehnic si service pentru locatiile din tara.
  • Asigurarea unui bun management al depozitului de utilaje si piese de schimb.
  • Instruirea tehnica a tehnicienilor si operatorilor.
Un Director de Marketing (Drajna Noua, Calarasi) cu focus pe Product Management, preferabil din agribusiness, care sa faca parte din echipa de management a clientului nostru, si, prin dezvoltarea si implementarea de strategii de marketing eficiente, sa contribuie la cresterea vanzarilor companiei.

Pe scurt:
  • Strange, interpreteaza date din industrie, executa studii de piata, studii asupra competitiei locale, si le integreaza in cerintele produselor si programelor promotionale ale companiei.
  • Dezvolta planuri de business pentru noile produse , lucrand indeaproape cu stakeholderii, inclusiv furnizorii de echipamente/utilaje/piese de schimb.
  • Supervizeaza introducerea de noi produse/servicii aditionale, stabileste strategii de pret pentru a asigura profitabilitatea, planifica lansarile de produse, ofera suport in decizia de cumparare
Avem nevoie de un excelent comunicator, orientat catre rezolvarea problemelor si care poate demonstra abilitati de ledership. Trebuie sa ai aptitudini puternice de negociere, dar sa fii diplomat  si sa poti media eventualele situatii conflictuale.



  

vineri, 22 martie 2013

Cand faci TOTUL cu pasiune si curaj

Update 12.04.2013!
Carmen incepe de luni lucrul.
Felicitari si multa bafta!

22 martie 2013

Azi mi s-a intamplat o chestie senzationala, care m-a invatat cateva lucruri in plus despre curaj si incredere in sine.
Cei care ma cunosc stiu ca eu nu (prea) tin interviuri, cel mult mi se intampla sa recomand in procesele de recrutare oameni pe care am ajuns sa ii cunosc in diverse circumstante. 
E dupa amiaza si, ca niciodata, sunt singura in birou, cu cateva lucruri simple ramase pe ToDo list si cateva ultime incercari pentru saptamana asta de a descoperi noi oportunitati de colaborare cu angajatorii din piata.
Am incheiat o sedinta in care am discutat mult despre situatia pietei, noile valuri de restructurari din zona de productie industriala, standby-ul din constructii si reorganizarile din sistemul bancar si impactul pe care toate acestea le vor avea in 2013 asupra mersului general al economiei. (Cheltuieli sociale mari, tensiune sociala + problema reincadrarii in munca a celor restructurati). 
Nasol. Oameni buni plasati in anii precedenti la unii clienti sunt nevoiti sa isi caute job, in contextul in care meseria/specializarea lor la momentul actual nu se mai cauta. Am ramas cu un sentiment de deruta si de imprevizibilitate totala asupra actiunilor pe care ar trebui sa le intreprind ( desi, teoretic, pentru noi planurile pe urmatoarele 3 trimestre sunt in mare parte coerente si sustinute de potentialul clientilor nostri).

Desi sunt singura si colegele mele nu au niciun interviu stabilit despre care sa imi fi povestit, in agentie apare Carmen, fara programare, cu o mapa de prezentare. Biroul nostru e in Piata Victoriei si suntem asaltati de o gramada de vanzatori ambulanti sau pur si simplu escroci care fac un ban "cinstit" batand din usa in usa. Daca avem sediu in Victoriei, cu siguranta avem multi bani. Revenind.
Carmen se asigura ca a nimerit la agentia de recrutare BCL Group.
Imi spun, pret de o clipa ca poate candidata de dimineata pentru care am alergat trei oameni sa deschidem biroul mai devreme o fi ajuns in sfarsit. Ei bine nu, Carmen a venit din proprie initiativa, incercand sa doboare orice bariere care o tin acum departe de a-si gasi un job. E un curaj fantastic, si stiu ca daca va citi acest post o sa planga cu lacrimi de crocodil.
Contrar oricarei opinii rauvoitoare, Carmen nu are personalitatea unui om neadaptat, nu e nimic ciudat in ceea imi transmite, vorbeste cu pasiune despre ceea ce face si cu parere de rau ca nu a pus mai mult pret pe pragmatism decat pe emotii in job-urile pe care le-a avut.
Este reporter si de 4 luni angajatorul nu ii plateste niciun leu pentru munca ei, fofilandu-se in spatele unor probleme financiare ale organizatiei pe care ea, alaturi de colegii ei, la fel de impersonali ca si prezenta ar trebui sa le inteleaga, mai presus de problemele proprii.
Vorbeste cu cuvinte simple despre pasiunea de a scrie, de a vorbi cu oamenii si de a-i ajuta. Trec 20 de minute, vrea sa fie sigura pe ea, dar are prea putina incredere ca cineva ar face vreun efort sa o ajute sa isi gaseasca un job nou.
Am un prieten la o agentie de web design, care se ocupa de cateva magazine si publicatii online, ii dau un telefon si imi promite ca ma ajuta ( Multumesc F.). Ochii ei sunt plini de lacrimi si uita sa fie stapana pe situatie si sa se vanda. Nu vrea un pahar de apa, doar ca e uimita ca dupa 20 de minute, un necunoscut incearca sa faca ceva. Mda, asta e intradevar ciudat...asteptarea e probabil sa i se ceara CV-ul, sa primeasca niste scuze bombanite ca nu e timp si ca o sa ramana in baza de date.
Nu stiu daca e cel mai bun reporter, editor, scriitor, o sa incerc sa citesc mai mult din ce scrie, dar stiu ca e unul din putinii oameni care au avut curajul sa deschida o usa si sa caute raspunsuri. Aplica pe site-urile de recrutare la job-uri de PR/Comunicare/presa scrisa, ocazional secretariat si nu o cheama nimeni la interviu. S-a oprit si s-a intrebat daca e ceva in neregula cu CV-ul ei.
Probabil nu as fi scris nimic despre intamplarea de azi, dar o fac pentru ca:
- sunt un om orientat spre oameni 
- cu putina mea experienta in sondarea personalitatii, nu am gasit nimic in neregula la ea
- mi-a spus la final o chestie pe care multi ne-o dorim dar nu stim sa o verbalizam

Imi doresc sa lucrez intr-o companie in care "eu" sa exist.

Draga Carmen, ai sprijinul nostru!

Geanina


marți, 19 martie 2013

Expert fiscalitate

Clientul nostru, companie de consultanta in domeniul investitiilor imobiliare, cauta o colega noua experimentata in probleme de fiscalitate, pentru a acoperi pozitia de Director Economic.

Mai multe detalii gasiti pe site-ul nostru, sau contactand-o direct pe colega mea Sorina: sorina.stuparu@bclgroup.ro

luni, 18 martie 2013

Primavara vine cu job-uri noi si interesante!

Dragii nostri,

In martie a inceput si pentru noi, campania de primavara. Pentru ca se anunta vreme frumoasa si propice agriculturii in acest sezon, venim cu cateva provocari interesante de la clientii nostri din domeniu.

In foarte scurt timp descrierile job-urilor vor fi active si pe site-ul nostru, dar pana atunci, iata pe scurt provocarile:

1. Director tehnic - companie utilaje agricole - Drajna Noua, Calarasi
2. Salesman - companie utilaje agricole - Urziceni, Buzau
3. Regional Sales Manager - companie utilaje agricole- ( zona de sud - de la Craiova la Giurgiu)
4. Inginer mecanic - consilier vanzari- producator si importator de adjuvanti in agricultura + utilaje agricole - Bucuresti
5. Sef Ferma vegetala -companie producatoare de ulei -  Craiova

Asteptam cv-urile sau recomandarile Dumneavoastra la:
sorina.stuparu@bclgroup.ro
geanina.stejar@bclgroup.ro
anamaria.soare@bclgroup.ro

joi, 7 martie 2013

Jobs: Site Manager; Project Manager;Civil Engineers

Saptamana trecuta am avut o intalnire cu o companie draga noua, care ne-a povestit despre planuri ambitioase in ciuda binecunoscutei crize economice.

Cautam 2 Project manageri, 2 Site Manageri si 2 echipe de ingineri civili care sa se alature clientului nostru in proiecte in Ialomita si Suceava.

Descrierile Joburilor se gasesc aici.

Daca sunteti interesat/a sau doriti sa ne recomandati un bun profesionist, colegele mele Ana Maria si Sorina va stau la dispozitie cu orice detalii suplimentare.


Mail:
anamaria.soare@bclgroup.ro
sorina.stuparu@bclgroup.ro

Si pentru ca peste doua saptamani sarbatorim ziua mondiala a apei, recomand un film exceptional despre responsabilitate si responsabilizare. Enjoy!
 

miercuri, 6 martie 2013

Nu stii ce sa raspunzi? Suna un prieten :)


De ce crezi ca esti potrivit pentru acest job?

Am gasit cateva raspunsuri (neinspirate), sunt o gramada de variante, majoritatea mie personal mi se par atat de putin convingatoare, incat, ma intreb daca intradevar mai e atat de simplu...

1. Imi doresc in mod particular acest job pentru ca el este intr-o organizatie care si-a dovedit importanta in piata, care este stabila si a reusit sa depaseasca problemele din trecut. (Serios? Adica vrei sa mergi intr-o organizatie fara probleme, care a dovedit ca e importanta. Si obiectivul tau care ar fi?)
2. Acesta este locul de munca perfect pentru mine, nu ma pot gandi la o alta pozitie cu o asemenea importanta in societate.( Nu pot comenta. Dar sunt curioasa pentru ce aplica domnul candidat care raspunde asa) 

3. Aceasta pozitie ma solicita sa fiu la curent cu noutatile din tehnologie.( si daca n-ar fi pozitia asta, ce ai face?)
4. Imi doresc sa imi dezvolt abilitatile si, combinate cu experienta de pana acum, sa le folosesc in beneficiul organizatiei. (Si imi mai doresc sa ma credeti pe cuvant)
5. Aceasta companie nu are doar o atmosfera pozitiva,  dar acest job este o oportunitate pentru ca abilitatile si competentele mele sa faca o diferenta. (Cat de mare? - Mare!)  
6. Aceasta companie este una recunoscuta pentru recompensarea angajatilor care obtin rezultate bune si eu sunt unul dintre cei care prefera sa faca si nu sa spuna ca fac (Cu alte cuvinte, daca iti raspund la intrebarea asta ar trebui sa iti spun ca fac. Dar eu vreau sa fac. Asa ca... un avans de 2-3 salarii merge?)

Pentru variata 6 de raspuns, mi-am amintit de o faza dintr-un film fain cu Ben Affleck, cand gasesc scena, adaug filmuletul.

Daca intentionezi sa folosesti unul din raspunsurile sugerate mai sus, mai bine cheama un prieten sa te ajute. Ca in filmuletul de mai jos: