Totalul afișărilor de pagină

Let's talk recruiting!

marți, 26 februarie 2013

Interviu extrem




Intrebari standard. Raspunsuri pregatite. Daca interviurile sunt toate la fel, cum gasesti candidatul potrivit in 1734 de aplicanti? Ca raspuns la dezechilibrul net dintre numarul mic de job-uri si numarul mare de aplicanti, companiile angajatoare incearca o abordare noua pentru a-si acoperi posturile.
Un filmulet despre Heineken si procesul lor 'extrem' de angajare.
Enjoy!


Un comentariu:

  1. Open-minded...Foarte important cand este nevoie sa lucrezi eficient cu un numar mare de candidati. Oamenii sunt diferiti si autocontrolul le blocheaza inconstient reactiile.Provocandu-i, prin joc de rol, obtii manifestari spontane libere de autocontrol(raspuns inconstient).

    RăspundețiȘtergere